FAQ

Tak, jest taka możliwość. Program może być zainstalowany na serwerach Empower lub na serwerze wskazanym przez Klienta. Warto przemyśleć decyzję o wyborze serwera. Zaletą utrzymywania programu na serwerze dostawcy jest rozszerzony pakiet darmowych usług jaki dostaje Klient.

Najczęściej oceniane są kompetencje oraz realizacja celów. Do tego dochodzą arkusze wspierające różne obszary HR. Na przykład ocena realizacji projektów, ocena potencjału do awansu. Nie każdy arkusz oceny musi być powiązany z oceną roczną. Przykładem mogą być arkusze oceny szkolenia.

Oczywiście.

Wybrany pracownik HR dostaje uprawnienia Administratora. Administrator samodzielnie wpowadza treści do aplikacji i modyfikuje wcześniejsze wpisy. Klient ma pełną swobodę działania.

Dostęp do aplikacji przyznawany jest pracownikom klienta wg ustalonych zasad. Najczęściej uprawnienia zależne są od roli w organizacji oraz od miejsca w strukturze. Pełny dostęp przyznany jest Administratorowi HR, nieco mniejszy dostęp ma kadra zarządzająca, najbardziej ograniczony dostęp ma pracownik liniowy.

Większość uporządkowanych danych nadaje się do importu. Najpopularniejsze są dane dotyczące zatrudnienia, miejsca w strukturze, przebytych szkoleń, itp.

Aplikacje Empower mogą być swobodnie modyfikowane by sprostać wymaganiom użytkownika. Przykładowe moduły zawierają najczęściej wykorzystywane funkcjonalności. Niemniej jesteśmy świadomi różnic między naszymi klientami i zapewniamy pełną elastyczność oprogramowania.

Tak. Aplikacje Empower komunikują się z innymi aplikacjami w obszarach zdefiniowanych przez klienta. Zakres i częstotliwość wymiany danych zależy od potrzeb i wymagań klienta.

Dane które możemy agregować w aplikacji Empower są podzielone na dwie grupy. Pierwsza grupa zawiera dane wspólne dla wielu aplikacji klienta. Do nich zaliczamy dane personalne, ID pracownika, daty zatrudnienia, objęcia stanowiska, miejsce w strukturze, stanowisko, itp. Druga grupa danych jest związana z konkretnym procesem HR. Są to informacje wprowadzane do aplikacji przez użytkowników.

Oprogramowanie wyposażone jest w moduł poczty wewnętrznej. Dzięki temu użytkownicy mogą dostawać wiadomości tworzone przez pracownika HR. Wiadomości wyświetlane są w aplikacji oraz na skrzynce pocztowej.

Aplikacja zawiera funkcje automatycznych notyfikacji. Klient samodzielnie ustala treść i terminy wysyłania notyfikacji. Użytkownicy mogą dostawać informacje o zbliżających się terminach, o istotnych zmianach dotyczących ich osoby, o ilości i jakości przeprowadzonych akcji(auto raporty).

Najczęściej klienci wybierają opcję instalowania aplikacji na serwerach klienta. Oczywiście jest możliwość hostowania aplikacji przez firmę Empower.

Tak.

Raporty i zestawienia mają zróżnicowanych charakter. Najpopularniejszą formą wyciągania danych z aplikacji jest eksport danych do Excela. Administrator HR sam decyduje jakie dane i w jaki sposób chce zestawiać. Drugim sposobem dojścia do informacji są wykresy i zestawienia generowane przez aplikację. Trzecim sposobem zbierania informacji jest system filtrów i wyszukiwania danych w programie.