Kolejne badania z udziałem pracowników i kadry zarządzającej potwierdzają negatywny stosunek pracowników do procesu ocen. Większość ankietowanych uważa, że ocena pracownicza jest niepotrzebna. Oto 6 zasad, których przestrzeganie poprawi wizerunek oceny okresowej w Twojej organizacji. 1.Ocena pracownicza to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. Feedback jest kluczowym elementem zarządzania i powinien być obecny przez cały […]
